最近关系Intel分拆话题束缚，Intel前首席架构师Raja Koduri（2023年3月从Intel下野创建一家生成式 AI 游戏软件初创公司）在外交媒体平台“X”上发文指出，Intel天然领有大宗的常识产权和时刻，关联词很里面的官僚文化“抹杀了创新”。

不外，Raja Koduri合计，Intel仍然有材过问最优秀的公司竞争，需要积极转型，复原性能优先的DNA，进步组织效力，制定场所并矍铄实行。

这一切齐阻截易，Intel的统统高层齐必须资历萧条的转型。

Intel的“张含韵”和“蛇”

Raja Koduri宣称，Intel仍然领有大宗的常识产权和时刻。这些齐是生态系统中很多东说念主赞理的“张含韵”。

这些创新涵盖了工艺时刻、先进封装、光学、先进存储器、热处理、功率运输、CPU、GPU等等。

其中一些创新可能会使Intel产物在性能、性能/成本、性能/Watt方面有一个数目级的篡改，这些忖度决定了Intel在统统计较限度（包括数据中心、边际和个东说念主开发）的最终指点地位。

Intel目下的问题枢纽在于它们的蔓延或推迟部署。

五年多来，Intel公司的产物道路图——将这些创新推向市集的伏击渠说念——一直受到制造业挑战的拆开。

天然问题始于14nm，但10nm节点成为前所未有的瓶颈，使Intel失去了五年的指点地位。

关联词，制造业务的延误只是问题的一部分。更深脉络的问题源于文化和指点力，拆开了Intel作念出求实的决定，举例在里面惩处决策出现问题时实时选定台积电等外部制造材干。

从骨子上讲，Intel的DNA设立在绩效指点力之上——对冲破基准的罕见的不懈追求。

从营销到销售，其交易模式的各个方面齐经过了校准，以成为其所选细分市荟萃无可争议的指点者。

NVIDIA也领有这种性能优先的DNA，这在他们不吝一切代价不懈地追求基准霸权中可想而知。

“性能DNA”公司也在客户需求之前制造产物，他们老是走在弧线的前边。

这两家公司齐不是行动“价值或办事参与者”而旺盛发展的——它们不是为了与主要价值忖度竞争而设立的，比如绩效/成本或把柄客户条目提供办事。

天然价值/办事型公司不错取得普遍的顺利，但将一家以绩效为中心的公司调度为价值参与者需要进行重要的文化手术。

相背的调度要天然得多。开动代工办事对Intel来说将是一个具有挑战性的过渡，但与也曾从事代工处业绩务的公司设立许可衔尾关系可能是一种更求实的次序。

“主导企业决策的官僚进程如同‘只看电子表格和PPT的蛇 ’，往往无法相识烧毁绩效指点的着实代价。天然他们进行了优化，只求最大执法地减少季度亏损，但同期也忽略了大局。任安在既定进程以外进行‘臭鼬工程’（Skunk works指一小群大师不受公司严实教条料理，神秘进行新产物或科技发展）的企图，齐会激发震悚懊恼，因为惟一有一步装假，官僚宗旨的‘毒蛇’就会过失。”

Raja Koduri说说念，这种环境在通盘工程队伍中繁殖了一种普遍的“习得性无助”，抹杀了设立Intel帝国的创新文化。

Raja Koduri在推文中还评论了Intel也曾取消但底本不错取得重要后果的神气，包括面向东说念主工智能的Falcon Shores GPU以及面向高性能计较的Rialto Bridge。

Raja Koduri合计Rialto Bridge底本也曾于2022年发布，按照时候表会在2024年量产，且性能有望突出竞品NVIDIA H100，但Intel莫得好好主理契机，以致暂停Falcon Shores神气，最终使得其AI营收在竞争敌手中垫底。

转型

在Raja Koduri看来，Intel顺利转型是可能的，即使是在气馁的深处。

天然一些老本战略为公司发展提供了必要的扶持，但仅靠它无法烽火股东工程师建造着实转变性东西的火花。

在顶端时刻限度，工程师需要的不单是是资源，他们还需要一个饱读吹东说念主心、近乎勇猛的场所来追求。

理念念的场所应该同期具有威慑力和启发性：威慑力是因为它冲破了可能性的界限，启发性是因为它代表了计较的飞跃。

指点力的作用不单是是设定这些场所，而是提供用具，指明前进的说念路，并与团队一齐在战壕里斗争。比如，追求一个费劲的挑战——一个“大坏怪物”——具有普遍的眩惑力，非论教育水平怎样。

对此，Raja Koduri合计，Intel不错将挑战英伟达行动场所，并在2027年推出适合以下规格的AI芯片：

1、FP8/INT8原始计较性能突出1EFlops(每秒百亿亿次)

2、138TB HBM高带宽内存，带宽5PB/s

3、GPU-GPU互连带宽2.5TB/s

4、功耗不突出132KW

5、价钱约300万好意思元

这也意味着，Intel需要将计较性能进步3倍，内存带宽和容量提高10倍，互连带宽进步20倍，同期保持研讨的功率和成本。

Raja Koduri合计，Intel领有竣事超越英伟达AI产物规格所需的统统时刻要素，包括CPU、GPU、AI、先进封装、互联时刻等，通过齐备的组织谐和治专注，Intel不错竣事这一场所。

相通伏击的是，上述规格也将转化为1 Petaflop（132W）和100 Teraflop。Intel将有材干提供从开发到DC的单栈，以便高效地向糟蹋者和企业部署Deep Seek等优秀的开源AI大模子。

一个大概以1万好意思元的价钱高效地托管通盘670B参数DeepSeek模子的单一系统在Intel的限度内绝顶伏击。

Raja Koduri瞻望，在将来3-5年内，AI成本将再度出现“DeepSeek”时刻。

“Intel有材过问最优秀的公司竞争。他们需要积极参与游戏，而不是破损既定的道路图。别再从告捷的嘴里找失败原因了。这一切齐阻截易，Intel的统统高层齐必须资历萧条的转型，仅凭现存行政指点的音乐椅是不够的。”Raja Koduri写说念。

让庞大总揽，然后限度庞大

“让庞大总揽，然后限度庞大。”是Intel创举东说念主安迪·格罗夫（Andy Grove）的一句名言。Raja Koduri合计，Andy Grove可能是Intel终末一位绝顶了解公司堆栈每一层的首席实行官。

让咱们稍稍理解一下，为什么要让任何庞大总揽？统统的庞大不齐是赖事吗？

谜底是含糊的。

有好的庞大和坏的庞大。好的庞大迫使你去发明和改变，重要的时刻和行业转型是庞大的。互联网、WiFi、云、智高手机、东说念主工智能齐是可能导致邃密庞大的过渡的例子。当Intel大概“限度”时，它将从这些调度中受益良多。好的庞大时时来自外部事件。灾祸的混诓骗自里面问题。

Raja Koduri暗示：“我心爱把灾祸的庞大称为‘组织熵’。这是裁汰公司效力的枢纽。当熵突出某个阈值时，指点层就会失去对公司的限度。在减少这种熵之前，再多的高管打击也无法惩处这种情况。”

建议

在著作的终末，Raja Koduri还向任安在Intel担任指点职务的东说念主的提倡了建议：

1、将“编码器”与“谐和器”的比率增多10倍。

这可能是最萧条的事情，因为它可能会导致职工东说念主数的大幅减少和一些重新雇佣。给那些被困在谐和任务中的东说念主重新学习的契机，让他们回到编码或离开公司。东说念主工智能用具是老年东说念主重返使命岗亭的伏击股东要素。

2、围绕产物指点架构组织公司。

Intel不错使用小于6个模块化构建块（小芯片）构建从10W到150KW的通盘产物堆栈，这些构建块在通盘堆栈中分享。围绕市集界限拆分公司，拆开了他们在堆栈高下哄骗其指点常识产权（举例：Xeon上的Lunar Lake SoC能效将绝顶棒，但Xeon能效远非现在的指点地位）。通过在通盘堆栈中哄骗源头的IP，Intel不错在客户端、边际和数据中心部署性能罕见的产物，并获取突出5000亿好意思元的TAM份额。

3、取消区域性。

Intel的遗产设立在冷凌弃的迭代之上。每18个月迭代一次，新工艺时刻的良率达到90%。勾选实行模子、住手“取消文化”。

4、押注普遍性，专注于性能基础。

Ops/clk、字节/时钟、Pj/Op、Pj/Bit等。界限不是CPU、GPU和AI加快器。使命负载是标量、向量和矩阵计较的束缚发展的组合，需要增多带宽和内存容量。您领有独有的材干，大概以一定的比例提供这些元素，从而献媚您的客户并蹧蹋您的竞争敌手。

5、让大宗的BattleMage和PVC GPU无摩擦地提供给各人开源开发东说念主员。

销售大宗的Battlemage GPU是竣事这一场所的一个很好的面孔。不要顾忌它们的利润。这是插手东说念主工智能开发东说念主员心灵的最有用形状，同期让各人数百万游戏玩家感到承诺。

Battlemage是迭代上风的一个很好的例子。自2022年Alchemist以来，软件健壮性和性能方面取得了绝顶可不雅的高出。淌若他们在将来12个月内再次迭代并推出Celestial，他们将走上指点之路。让统统PVC库存（包括Argonne Exascale装配中的库存）可供Github开发东说念主员使用，莫得“云摩擦”。它应该是从天下上任何PC/Mac一键邻接到云GPU。IntelGPU是与Pytorch/Triton AI开发者生态系统最兼容的（在其他Intel遴荐中）。这一戮力将极地面匡助2027年指点系统的发布，届时Intel将在第一天推出更多软件。

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